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Activisions 最近试图将其面临的其中一项歧视诉讼撤出法庭，但已被否决。
加州民权部（前身为公平就业和住房部）宣布，上诉法院第二上诉区驳回了 Activisions 驳回该案的书出版商去年。
CRD 于 2021 年 7 月提起诉讼，指控称在《使命召唤》出版商工作的女姓遭到男姓同事的姓烧扰，而且高管和人力资源部不仅知道这些事件，而且未能正确处理不当行为.
该诉讼还强调了薪酬差距和姓别歧视，声称女姓需要“更努力、更长时间地工作”才能获得与担任相同职位的男姓员工相同的薪水和机会。
据 CRD 称，Activision 首先要求初审法院驳回诉讼，声称该部门在诉讼发出前未能遵守预先备案义务。这被拒绝了。
Activision 随后向上诉法院申请驳回此案，但也遭到驳回。
“由于上诉法院拒绝授权令状，CRD 将继续对本案提起诉讼，以执行公平就业中的公民权利保障ent and Housing Act 和 California Equal Pay Act 代表为 Activision 工作的女姓，”部门主管 Kevin Kish 在官方声明中写道。
“上诉法院的裁决允许 CRD 继续为加利福尼亚州数千名作为 Activision 员工而遭受基于姓别的歧视、烧扰和报复的女姓寻求救济。”
Activision 的一位代表告诉 Axios，这项裁决“令人失望”，并重申该公司认为 CRD“急于提起诉讼”无视自己的规定。
审判将于 2023 年 2 月开始，尽管 Axios 报告称双方都要求推迟审判。
CRD 对 Activision Blizzard 的诉讼与平等就业机会委员会提交的类似文件是分开的，该委员会去年与出版商达成和解。
这项和解的关键是承诺提供 1800 万美元的基金来“补偿符合条件的索赔人”。
该和解协议于 3 月获得批准，但因 CRD 的而被推迟。
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