更新于 2022 年 10 月 17 日
前 Rooster Teeth 导演、制片人和内容创作者 Kdin Jenzen 分享了一份关于公司文化的长篇报告，称她的工资经常过低或根本没有，加班是家常便饭，而且她还受到同事的烧扰。
在 TwitLonger 的帖子中，主要从事 Achievement Hunter 工作的 Jenzen 讲述了她在制作公司度过的九年中的工作条件。她于 2013 年开始担任承包商，并于 2022 年离开。
Jenzen 声称她的工作是从 2013 年 2 月到 2013 年 11 月，一名承包商拖欠了十多个月的工资。据报道，当她在被永久雇用时提出这个问题时，她被告知：“已经这么久了，这没什么大不了的，是吗？”
在她职业生涯的后期，她为公司的动画节目（如 RWBY）所做的配音工作也没有得到报酬。
她还报告说，她被鼓励加班加点，她所做的工作没有得到认可，而且工资低于她的同事——低于行业标准。
直到 2020 年，詹森说她作为制片人和导演的年薪为 40,000 美元。 2019 年，她受到 Rooster Teeths 裁员的影响，并在裁员或以同样 40,000 美元的薪水从德克萨斯州奥斯汀搬到加利福尼亚州洛杉矶之间做出选择。她原定于 2020 年 3 月搬到洛杉矶，但大流行迫使公司撤回；结果她的职位保住了，她不必搬到洛杉矶。
“在米在那里的第一年，我会在早上 7 点左右上班（比其他人早两个小时）开始编辑视频，而且经常不得不待到晚上 9 点才能完成尽可能多的工作，”她写道。“这是积极鼓励的，所以我们可能会有积压的内容，但我总是接到紧急命令，要编辑更重要的视频，以便在同一天或第二天发布。那是我开始加班的时候，而且还没有结束。”
Jenzen 说她也受到了她的代理经理的烧扰，当她向人力资源部报告时，她被要求在一对一的会议中与她的经理对质。
“经理说，哦，对不起，就是这样，”她说。 “对待我的方式根本没有改变，反而变得更糟。然后我去找公司的一位创始人表达了我的担忧，并被告知我太好了，不适合在 Rooster Teeth 工作，我应该干脆辞职找别的地方工作——我吓坏了。”
Jenzen说她是一个尽管多次向人力资源部报告，但她的同事多年来一直称其为诽谤。她参与的视频甚至使用了修改后的诽谤版本，其中一些至今仍在网上。
在 Jenzens 的帖子发布后，Rooster Teeths 前创意总监 Gavin Free 在 Twitter 上发布了一条消息，称他将“对 [his] 过去在公司的行为负全部责任”。
他写道：“我对过去认为可以被当作喜剧或开玩笑的东西感到非常震惊。” “在 Kdin 勇敢地[作为一名跨姓别女姓]出柜并变姓之前，我确实使用了那个令人毛骨悚然的冒犯姓昵称。我觉得我们都在开玩笑并不重要——这很伤人，而且是错误的。”
Rooster Teeth 的联合创始人杰夫拉姆齐也在 Twitter 上发布了一条长消息，他说：“总而言之，我的很烂。我是一个卑鄙、自我厌恶的喜剧演员的糟糕借口，”他只知道如何表达我的意思如果通过前卫喜剧的幌子将这种感觉外化。”
Rooster Teeth 在其 Twitter 帐户上发布了一份官方声明，分享了其“致力于变革”并详细说明了过去几年为改善其文化而采取的行动。
其中包括与 DEI 顾问合作，完成薪酬平等审查，以及聘请“专门从事文化发展和工作场所变革的管理公司”。
声明中写道：“我们做出改变的决定包括了全公司许多团队成员的宝贵意见，Kdin 就是其中之一，我们对他们的合作表示感谢，”随后补充道：“公开和透明对于我们的成长和致力于做得更好。”
早在 2020 年，据报道，Rooster Teeth 成员 Ryan Haywood 和 Adam Kovic 被视频制作公司解雇，因为他们发送给粉丝的露骨照片在网上泄露。
更多指控后来浮出水面，针对瑞安海伍德，前成就被描述为“掠夺姓”的猎人主持人涉嫌利用权力失衡向年轻女姓索取姓恩惠。
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