2022 年 11 月 10 日更新 
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极乐迪斯科工作室 ZA/UM 已向 GamesIndustry.biz 证实了爱沙尼亚媒体关于前高级员工管理不善和行为不当的报道。
该报道紧随 ZA/UM 的三位主要成员——极乐迪斯科的设计师罗伯特·库尔维茨 (Robert Kurvitz)、作家何len Hindpere 和艺术总监 Aleksander Rostov 已于去年被公司解雇。
在一份独家声明中，ZA/UM 详细说明了最近解雇背后的一些原因，但没有提到任何具体个人的名字。
该工作室表示，被解雇的员工仅限于不参与他们的职责和工作，创造了有毒的工作环境，对其他员工表现出不当行为，包括辱骂和姓别歧视，并试图非法出售 ZA/UM 的知识产权。工作室在下面的完整声明中指定了更多详细信息。
ZA/UM 还证实，与前团队相关的法律文件正在审理中，但没有进一步透露。上个月，Kurvitz 通过他的公司 Telmer 对 ZA/UM 提起诉讼，要求“获取和审查文件”，但没有提供更多细节。
ZA/UM 首席执行官 Ilmar Kompus 在接受爱沙尼亚报纸 Estonian Ekspress（由谷歌翻译）采访时说工作室遭遇“有毒环境”，并指责《极乐迪斯科》的设计师罗伯特·库维茨和桑达尔·塔尔“羞辱同事并打算知识产权”。
ZA/UM 确认 Saandar Taal 是 Aleksander Rostov 的化名。
Kompus 指责 Kurvitz 和 Taal“贬低女姓和同事”，这些说法与 GamesIndustry.biz 自己的消息来源相呼应。
“他们对同事非常不好，”Kompus 告诉 Ekspress。 “尽管多次与他们交谈，但情况并没有改善。因此，公司解雇了他们。据说罗伯特 [Kurvitz] 过去以贬低女姓和同事而闻名，但这以前并不知道公司。如果一家成长中的国际公司容忍这种行为，那将是非常短视的。”
与 GamesIndustry.biz 交谈的一位要求保持匿名的消息人士将这种情况描述为“非黑即白”，并表示长期工作人员不愿发言对 Kurvitz 的行为表示不满，因为他们尊重他，并且觉得他们欠他的职位。我们的消息来源称，后来聘用的员工不清楚情况，并且对代表他人发言感到不自在。
“这项工作的组织方式似乎不是为了制作游戏，而是为了让人们互相争吵，”Luiga 告诉媒体。
Kompus 还声称，Kurvitz 和 Taal 曾讨论过想要控制公司的知识产权——包括极乐迪斯科——他将其描述为“宏伟的错觉”。
Kompus 说：“他们违反现有合同，秘密将自己卖给了其他知名的大型游戏行业公司，但没有人感兴趣。” “那可能会让他们生气。”
“他们对待同事非常糟糕，”Kompus 告诉 Ekspress。“尽管与他们反复交谈，但情况并没有改善。”
Kompus 补充说，他们的解雇是考尔·肯德 (Kaur Kender) 要求并执行的，他是极乐迪斯科 (Disco Elysium) 的执行制片人，也是他们当时的直接经理。
根据 Kompus 的说法，Kender 在 8 月下旬因健康原因被安排休假，我们自己的消息来源证实了这一点。
接受 Ekspress 采访的消息人士描述了由 Kompus 领导的 ZA/UM 业务团队与之前由 Robert Kurvitz 领导的创意团队之间的两种愿景的，认为利润是“次要的”。
我们的消息来源证实了这一点，其中一个消息来源将这种情况描述为“一方面是 CEO 的企业阴谋，另一方面是有毒的导演。”
ZA/UM 在给 GamesIndustry.biz 的声明中表示，“关于我们决定终止这些人的合同是为了经济利益的传言是完全没有根据的，并不以任何方式反映不是事实。”
最近解散的 ZA/UM 文化协会的联合创始人兼极乐迪斯科小说的编辑 Martin Luiga 在接受 Ekspress 采访时表示，他在工作室“被不自然的工作安排必得喝了酒”。
“这项工作的组织方式似乎不是为了制作游戏，而是为了让人们互相争吵，”Luiga 告诉媒体。
管理层洗牌仍在进行中。 GamesIndustry.biz 获悉，Private Division 联合创始人 Ed Tomaszewski 本周被任命为 ZA/UM 的新总裁，尽管该工作室并未在其声明中确认这一任命。
11 月 9 日更新：在我们发布这份报告时，前雇员亚历山大·罗斯托夫 (Aleksander Rostov) 和罗伯特·库尔维茨 (Robert Kurvitz) 分享了一篇帖子，声称拥有极乐迪斯科 IP 的实体 Zaum Studio OÜ 的多数股权是通过欺诈获得的。
“一旦他们 [Ilmar Kompus 和 Tõnis Haavel] 成为大股东s，我们很快就被排除在日常运营之外，我们的工作被终止，我们对公司信息的访问被关闭，”该帖子说。“在我们开始要求提供文件和财务数据几周后，我们被解雇了，这些数据仍然被保存着来自我们。”
ZA/UM 给 GamesIndustry.biz 的完整声明如下：
“ZA/UM Studio 今天发布了一份声明，以解决最近引发诉讼和媒体报道的团队解雇问题：我们最近解雇了 ZA/UM Studio 团队的几名成员，这导致了法律文件和不准确的新闻报道。虽然我们有信心一旦听到所有事实，ZA/UM 将在法庭上胜诉，我们认为有必要解决毫无根据的索赔和谎言，如果只是为了正确地捍卫 ZA/UM 并保护我们的员工。
“虽然积极的诉讼限制了我们可以公开分享的内容，但我们相信，鉴于我们的前雇员有更多信息，将提供更准确的情况忽略了在博客和其他公共平台上向记者提及关键事实。为了清楚和准确起见，我们分享了一些前 ZA/UM Studio 团队成员被合理解雇的原因：
● 仅限于不参与他们的职责和工作——包括将近两年根本不工作，但仍由工作室支付工资——并强迫同事弥补他们的不足。 ● 创造与 ZA/UM 文化和团队生产力背道而驰的有毒工作环境。 ● 与其他同事交往时的不当行为，包括辱骂和姓别歧视。 ● 试图将 ZA/UM 的知识产权非法出售给其他游戏公司，以破坏团队的其他成员。
“ZA/UM 不能也不会容忍恶劣的不当行为，即使是那些与更广泛的团队一起为我们引以为豪的游戏做出贡献并继续捕捉全球的想象力。除了创意和创新，ZA/UM 还代表专业、善良、正派和公平，这是我们对所有员工的期望。接受任何更少的东西都是短视的，因为我们需要团队成员来创建游戏的高度协作过程。
“关于我们决定终止这些人的合同是为了经济利益的谣言是完全没有根据的，也不以任何方式反映事实。这是为了集体的福祉而必须做出的决定。此外，ZA /UM 否认任何针对我们的财务渎职或欺诈指控。极乐迪斯科的绝大部分利润已重新投资到工作室，以资助我们目前正在开发的下一个项目。
“我们不会让少数人的行为和评论分散工作室的重要工作。ZA/UM 的规模比一年前增加了两倍o 近 100 名员工，同时保留了在极乐迪斯科工作的绝大多数团队成员。我们建立了一支充满寄情和创造力的团队，由才华横溢的人才组成，他们将继续结合讲故事、艺术和技术，努力提升视频游戏和重新定义游戏类型。我们很高兴能用我们心中所有的爱和智慧继续做这件事。我们还有很多东西要给你看。”
备案：本文之前提到 Saandar Taal 是 ZA/UM 的前股东和董事。我们后来得知这个名字是亚历山大·罗斯托夫的别名，并相应地更新了副本。
